Responsabilidades
Apoyar en la atención de candidatos y en la gestión del proceso de selección (entrevistas, pruebas, seguimiento).
Elaborar contratos y documentación laboral (bajas, altas, modificaciones).
Registrar altas y bajas en el sistema, llevar control de expedientes.
Atender solicitudes internas del personal (vacaciones, licencias, formatos).
Requisitos
Escolaridad: Bachillerato terminado o carrera técnica en Administración, Recursos Humanos o afín.
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y sistemas administrativos.
Condiciones y beneficios
Tipo de contrato: formal, conforme a la ley (IMSS, prestaciones superiores a ley, conforme al régimen correspondiente).
Prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, vales de despensa, seguro médico
Reportar empleo
