Responsabilidades:
- Supervisar la implementación de políticas laborales.
- Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes.
- Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.
- Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales.
- Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
- Experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
- Disponibilidad de horario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Puede trasladarse/mudarse:
- Nuevo Laredo, Tamps.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial