Coordinador de Relaciones Laborales.
Descripción del empleo
Actividades:
Atender y dar seguimiento a casos laborales individuales actas administrativas, sanciones, despidos, asegurar el cumplimiento del
Dar soporte en negociaciones y revisiones de contratos. Gestionar documentación laboral (contratos, finiquitos, avisos de terminación).
Representar a la empresa en juntas ante autoridades laborales (conciliación o inspecciones).
Monitorear cumplimiento legal y apoyar auditorías laborales internas.
Apoyo en temas laborales y Sindicales.
Manejo Sindical:
Atención y gestión de las relaciones con el sindicato.
Manejo de casos de disciplina laboral.
Relaciones con Empleados:
Requisitos:
· Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.
-Experiencia de 10 años en el puesto.
-Amplio conocimiento y experiencia en la gestión de relaciones sindicales.
· Conocimiento sólido en Relaciones Laborales
· Habilidad de negociación laborales y análisis.
· Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
· Deseable: experiencia en atención de inspecciones o procesos ante juntas laborales.
· Disponibilidad para viajar (Manejo de carro Estándar)
· Licencia de manejo vigente
Conocimientos:
· Conocimiento de la Ley Federal de trabajo
· Relación con contratos laborales
· Manejo de indicadores laborales
· Manejo de Excel
· Atención al detalle
· Ordenado
· Autonomía y proactividad
· Capacidad de análisis
· Trabajo en equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial