Importante Empresa en Seguridad Patrimonial
Requiere Reclutadora con experiencia en perfiles comerciales de alta gama.
En esta posición es responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para la captación de talento.
Se requiere experiencia en hunting y tu conocimiento del mercado laboral, serán clave para identificar y atraer talento comercial.
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones comerciales (Evaluaciones psicométricas y entrevista por competencias)
- Realizar búsqueda directa y hunting a través de diversas plataformas (LinkedIn, bases internas, portales, etc.).
- Optimizar los procesos de selección, asegurando eficiencia, calidad y una excelente experiencia para el candidato.
- Acompañar el proceso de onboarding para garantizar una integración exitosa.
- Utilizar herramientas y métricas de reclutamiento para mejorar continuamente los procesos correspondientes.
Ofrecimiento:
Plan de crecimiento y desarrollo
Retos profesionales
Atractivo clima laboral
Pago de bono por resultados
Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo, Comisión
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es el proceso de reclutamiento que conoces y/o tienes experiencia?
- ¿Utilizas alguna metodología en el proceso de búsqueda de talento? si es así ¿cuál es?
- ¿Cuál consideras que es tú porcentaje de éxito, en cobertura de vacantes comerciales?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Búsqueda de perfiles comerciales: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 37128, Los Alpes Residencial, Gto.