Empresa Transnacional dedicada a la manufactura de productos químicos
Zona de trabajo: Apodaca NL
Horario: Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm
Objetivo: Responsable de la coordinación de diversas áreas de recursos humanos, incluyendo: atracción de talento y contratación, nómina, relaciones laborales, programas de comunicación, capacitación y desarrollo, programas y actividades de retención y compromiso, y monitoreo del ambiente laboral.
Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales, así como de las políticas corporativas. Brindar un servicio al cliente oportuno y relevante a todos los niveles de asociados y al equipo directivo. Llevar a cabo los procedimientos correspondientes a las salidas, altas, renuncias y liquidaciones de personal.
Educación y requerimientos: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Inglés conversacional, con capacidad para participar en reuniones y realizar presentaciones en inglés. Al menos dos años de experiencia como generalista o especialista en plantas de fabricación transnacionales. Alto nivel de dominio de Microsoft 365. Conocimiento de las leyes, políticas, prácticas y programas laborales y de recursos humanos. Excelentes habilidades para la gestión de personas y procesos.
Funciones:
- Apoyar a los miembros del equipo directivo y a los asociados en relación con las políticas de empleo de la Compañía, las relaciones con los asociados y la legislación y normativa laboral; preparar la documentación necesaria y participar en las reuniones según sea necesario.
- Ejecutar actividades, funciones o programas diseñados para generar una excelente experiencia laboral e influir positivamente en la retención de los asociados, como eventos y actividades departamentales, de planta o de la compañía, programas anuales, programas de reconocimiento de asociados, encuestas de asociados, etc.
- Coordinar y dirigir las iniciativas de reclutamiento para atraer candidatos de calidad según las necesidades del personal, con el fin de alcanzar los objetivos y la eficiencia de la compañía.
- Promover un ambiente laboral positivo siendo el principal contacto en materia de relaciones laborales.
- Responsable de coordinar la incorporación de nuevos asociados.
- Implementar los procedimientos de registro de incidentes y prenómina.
- Asesorar para el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos.
- Atención de primera clase a los asociados en todos los niveles de la organización.
- Coordinar los planes de capacitación, desarrollo de empleados y gestión del desempeño.
Ofrecemos:
- Sueldo base mensual bruto
- Prestaciones de ley
- SGMM
- Seguro de Vida
- Vales de despensa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $32,000.00 al mes
Experiencia:
- Relaciones laborales: 5 años (Deseable)
- Capacitación : 5 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés intermedio (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial