Requisitos
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a preferente).
Experiencia:
- 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento (mínimo 2 en posiciones masivas y corporativas).
- Experiencia comprobable en reclutamiento de campo y digital.
- Conocimiento en distintos sectores (retail, consumo, ventas, operativos y administrativos).
Conocimientos técnicos:
- Entrevista por competencias.
- Uso de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
- Manejo de ATS (ej. Pandapé, OCC, Computrabajo, LinkedIn).
- Dominio de Excel intermedio-avanzado (reportes, métricas).
- Estrategias de reclutamiento digital y employer branding.
Competencias clave
- Comunicación efectiva.
- Negociación e influencia.
- Orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Innovación en atracción de talento.
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