Ubicación: Cuautitlán, Estado de México Sector: Automotriz – Manufactura/Producción Horario laboral: lunes a viernes: 9:00 am a 6:00 pm sábados: ocasional de 9:00 am a 2:00 pm
Perfil del candidato
Formación académica:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (concluida).
- Deseable diplomado o especialización en gestión de talento, compensaciones o relaciones laborales.
Experiencia mínima:
- 2 años en puesto similar, en sector automotriz o manufactura.
Manejo de Recurso confiable
Conocimientos técnicos:
- Ley Federal del Trabajo, LSS, INFONAVIT.
- Procesos de reclutamiento masivo y especializado.
- Elaboración e interpretación de nómina.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado).
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
1. Reclutamiento y Selección
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, técnicas y administrativas del sector automotriz.
- Coordinar y realizar entrevistas iniciales y por competencias.
- Gestionar la publicación de vacantes en portales y medios especializados.
- Presentar candidatos de acuerdo al perfil requerido.
2. Administración de Personal
- Administrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y del reglamento de trabajo.
3. Nómina y Control de Incidencias
- Elaborar y validar nómina semanal/quincenal conforme a calendario.
- Registrar y controlar incidencias: asistencias, retardos, horas extra, ausencias, incapacidades.
- Coordinarse con el área contable/financiera para pago oportuno.
Reportar empleo
