Funciones Principales
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
- Elaborar y dar seguimiento a contratos, expedientes de empleados movimientos de personal, vaciones y asistencias.
- Capturar y actualizar información en sistemas de nómina y control de asistencia.
- Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y evaluaciones de desempeño.
- Gestionar la entrega de recibos, constancias y documentos oficiales al personal.
- Mantener actualizado el archivo físico y digital de personal.
- Atender dudas y solicitudes básicas de los colaboradores sobre temas de RH.
- Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
- Colaborar en los programas de clima laboral, seguridad e higiene.
- Realizar otras tareas administrativas asignadas por el área.
- Plataformas de clientes
- Contratación de personal, kit de bienvenida
- Control de Uniformes y EPP basico
- Carpetas de colaboradores RH y para credencialización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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