Principales responsabilidades del puesto:
- Capacitar al personal de nuevo ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo.
- Programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación.
- Realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación.
- Cierre de mes con los avances del plan anual de capacitación
- Apoyo de soporte técnico en taller.
- Asegurar y generar reporte de rendimiento de la aplicación de pruebas en campo de unidades nuevas a clientes, apegado a la normatividad local.
- Reportes semanales y mensuales del área.
Requisitos:
- Licencia tipo C.
- Conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 10 a 18 velocidades.
- Experiencia en capacitación 2 años mínimos.
- conocimiento del área metropolitana
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $32,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
- Sistema de gestión de transporte: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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