Analista de Capacitación
Buscamos un profesional en el área de Capacitación, que cuente con certificaciones o constancias de habilidades como "Instructor o Capacitador" (Agente Capacitador Externo u otra). Con experiencia probada en brindar capacitación en diversos temas, manejo de grupos, creación de contenidos para cursos e implementar dinámicas para detectar necesidades de capacitación en diversos departamentos y proponer planes de acción al respecto, con mediciones de efectividad.
Principales funciones o responsabilidades:
- Generar estrategias de nivelación de competencias laborales.
- Asegurar el cumplimiento legal de las actividades en materia de capacitación.
- Realizar diagnósticos y homologar un plan de capacitación administrativo y operativo para las sucursales a nivel local.
- Ejecución de detección de necesidades de capacitación.
- Desarrollo de matriz de habilidades puesto/persona dentro de la organización
- Desarrollar contenido didáctico.
- Establecer procesos y procedimientos de Las comisiones Mixtas de Capacitación, adiestramiento y productividad.
- Asegurar la emisión y archivo de documentos relacionados con la capacitación y el desarrollo de los colaboradores
- Generar reportes de cumplimiento en materia de capacitación.
- Asegurar la carga correcta de cursos impartidos en plataforma SIRCE.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con alguna certificación o capacitación como Instructor Interno?, de ser así por favor compártanos las instituciones de donde obtuvo dichas evidencias de su capacitación.
- ¿Ha tenido la oportunidad de realizar contenidos didácticos para brindar capacitación o llevar a cabo dinámicas para detectar necesidades de capacitación?, de ser así, por favor comparta algo al respecto de esa experiencia.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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