DESCRIPCIóN
¿Buscas transformar vidas, no solo gestionar nóminas?
En nuestra empresa estamos revolucionando el modelo de gestión en la industria de la construcción. Apostamos por un liderazgo consciente, procesos claros y un enfoque profundamente humano con todos nuestros colaboradores, desde oficina hasta obra.
Buscamos a una persona que ame el desarrollo humano, que no tema proponer, cuestionar, transformar y sobre todo, que quiera dejar huella en una industria que lo necesita. Lo que harás:
- Diseñar estructuras organizacionales y descripciones de puestos desde cero (¡puedes construirlo todo!).
- Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding y desvinculación de personal de oficina.
- Gestionar nómina semanal, incidencias y cumplimiento legal (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Promover y vivir la NOM-035: clima emocional y psicosocial real, no de manual.
- Desarrollar e implementar programas de liderazgo, capacitación y clima organizacional.
- Atender conflictos laborales con empatía, escucha y estrategia (¡no te dejarán solo/a!).
- Construir indicadores de gestión de talento y proponer mejoras continuas.
- Ser el termómetro humano entre Dirección General y los equipos.
REQUISITOS
Esto es para ti si…
- Tienes al menos 3 años de experiencia en gestión de RH, nómina semanal y personal operativo.
- Has trabajado (o quieres trabajar) en ambientes retadores, con operación intensa, y aún así mantienes tu enfoque humano.
- Eres una persona propositiva, con liderazgo natural, y tienes vocación por dignificar el trabajo.
- Te interesa trabajar con una directora joven y disruptiva, que cree en el desarrollo personal y el liderazgo transformacional.
- Buscas una empresa que realmente apoye el cambio organizacional desde adentro.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Apoyo en movilidad urbana dentro de la ciudad
- Capacitación continua
- Posibilidad de crecimiento a Gerencia de RH
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