Objetivo del puesto
Brindar apoyo en los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la atención del personal.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería (áreas económico-administrativas, psicología, relaciones industriales o afines).
- Experiencia mínima: 1 año en puestos similares (apoyo en reclutamiento, capacitación, atención al personal).
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Dominio en procesos básicos de Recursos Humanos.
- Manejo de redes sociales (para comunicación y publicaciones).
- Paquetería Office intermedia (Word, Excel, PowerPoint).
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva y trato cordial.
- Proactividad y disposición para aprendizaje.
- Trabajo en equipo.
Responsabilidades principales
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas y coordinación con candidatos).
- Gestionar procesos de ingreso de personal (expedientes, inducción y documentación).
- Colaborar en la organización y seguimiento de capacitaciones internas y externas.
- Dar atención interna al personal en dudas, solicitudes o requerimientos relacionados con el área.
- Apoyar en la gestión de proyectos de Recursos Humanos (desarrollo organizacional, clima laboral, comunicación interna).
- Administrar y dar seguimiento al manejo de redes y comunicación interna de la empresa.
- Mantener actualizado el control de documentación y reportes del área.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de $12,800 libres al mes.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,500.00 - $12,800.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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