Arquitecto Senior de Soluciones
Estamos buscando un Arquitecto Senior de Soluciones con amplia experiencia en la implementación de sistemas de nómina y recursos humanos (HR). Esta persona será clave para supervisar y garantizar la integridad de una arquitectura técnica predefinida, así como para liderar la automatización de procesos críticos de migración y validación en un proyecto que procesará a 80,000 empleados en 8 empresas, con un enfoque en la complejidad de 550 conceptos de nómina.
Responsabilidades Clave:
Supervisión y Gobierno de la Arquitectura: Actuar como el principal responsable de la arquitectura técnica establecida, asegurando su implementación coherente y consistente. Esto incluye la supervisión de infraestructura, modelado de datos e integraciones para garantizar el respeto al diseño original.
Diseño e Implementación de Automatizaciones: Liderar la estrategia y ejecución de la automatización en procesos de migración y validación de datos. Esto implica diseñar e implementar scripts y herramientas para la extracción, transformación, carga (ETL) y validación masiva de datos, garantizando la precisión de los 550 conceptos de nómina.
Integración de Sistemas: Supervisar la implementación de integraciones con otros sistemas empresariales, como gestión de tiempos, ERP y plataformas de recursos humanos, asegurando que cumplan con los estándares arquitectónicos definidos.
Liderazgo Técnico y Resolución de Problemas: Actuar como el principal experto técnico del equipo del proyecto, resolviendo problemas complejos relacionados con la implementación y calidad de datos. Guiar a los equipos de desarrollo y QA para fomentar las mejores prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Conocimientos y Habilidades Requeridos:
- Experiencia en Arquitectura: Mínimo 8 años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones o sistemas, con enfoque en la implementación y supervisión de arquitecturas a gran escala.
- Experiencia en Nómina: Conocimiento profundo de los procesos de negocio de nómina y recursos humanos.
- Automatización de Procesos: Experiencia comprobada en la definición e implementación de rutinas de automatización para migración y validación de datos. Dominio de lenguajes de scripting como Python o SQL, y experiencia con herramientas ETL.
- Conocimiento de Plataformas: Experiencia con plataformas líderes de nómina en el mercado como Workday, SAP, Oracle o ADP.
- Herramientas de Control: Dominio de plataformas de gestión de proyectos y colaboración como Jira, Confluence o Azure DevOps.
Calificaciones Deseables:
- Certificaciones en Arquitectura de Soluciones (por ejemplo, TOGAF).
- Experiencia en DevOps y pipelines de Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD).
- Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
