En Aeropuerto de Aguascalientes, buscamos responsable de la adecuada gestión administrativa del departamento de Cultura y Capital Humano, así como todos aquellos procesos relacionados al área.
Requisitos Indispensable:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Contaduría y/o carrera a fin (Titulado).
- Experiencia de 2 años en Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Nóminas, Capacitación, Relaciones Laborales, Sindicatos activos, Seguridad e Higiene, Auditorías.
- Amplia experiencia en nóminas (altas y bajas en el IMSS, FONACOT, INFONAVIT, SUA).
- Excel avanzado.
- Deseable inglés intermedio.
Habilidades:
- Indispensable gusto por la atención al cliente.
- Comunicación asertiva.
Funciones del puesto requerido:
- Coadyuvar en la gestión administrativa y técnica de nómina del personal del Aeropuerto (captura de incidencias) en cuanto a los conceptos y sistemas asociados.
- Elaborar, complementar y mantener actualizados los expedientes de Personal.
- Elaborar el control y saldo de vacaciones del personal.
- Preparación, revisión y envió de las Incidencias del personal, a las áreas correspondientes del Aeropuerto.
- Dar seguimiento al proceso revisión por la dirección establecido en el área.
- Colaborar en las auditorías externas e internas al área de Cultura y Capital Humano.
- Colaborar y elaborar las actas derivadas de los recorridos de Seguridad e Higiene, así como los documentos relacionados.
- Elaborar y recabar información para el proceso de dotación de uniformes al personal del Aeropuerto.
- Realizar la recepción y entrega de dotaciones de uniformes para el personal del aeropuerto.
- Gestionar la elaboración y cumplimiento del Plan Anual de Capacitación y los procesos relacionados con el área de desarrollo organizacional.
- Gestionar e impartir cursos o talleres al personal para su formación.
- Elaborar y Administrar documentos relacionados con la capacitación de personal.
- Gestionar y dar cumplimiento de la cobertura de vacantes de nueva creación, sustitución, notificación de cambio y/o temporal (publicación de vacantes, filtrado de curriculums, coordinación de entrevistas con las áreas solicitantes, aplicación de psicometrías y evaluación de confianza, investigación de referencias laborales y coordinar la contratación y alta del nuevo ingreso).
- Administrar en ITX los procesos de reclutamiento y selección.
- Dar seguimiento y revisión en procesos de IMSS, INFONAVIT y FONACOT de empresas.
- Realizar recorridos de Inducción al personal de nuevo Ingreso al Aeropuerto.
- Coadyuvar en la coordinación y organización de los eventos relacionados al Departamento.
- Gestionar el proceso de asignación de cuenta de nómina, vales de despensa y certificado de gastos médicos mayores.
- Apoyo en la gestión y resolución de asuntos laborales.
- Levantamiento de Carta Exhorto y Actas Administrativas.
- Brindar atención al personal del Aeropuerto.
- Comunicación Interna.
¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
¡Únete a la familia GAP!
#TODOSABORDO
Reportar empleo
