Somos una empresa con más de 30 años de experiencia, te ofrecemos un lugar de trabajo estable, con excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.
Meta del puesto.
Responsable de desarrollar propuestas y estrategias de mejora continua que contribuyan a las iniciativas y programas de Cultura y desarrollo organizacional.
Escolaridad:
Lic. Psicología, Admon de empresas, Relaciones industriales o carrera afin.
Experiencia :
Al menos 2 años de experiencia en el área de capacitación y desarrollo organizacional.
Habilidades:
habilidades sólidas de comunicación, capacidad para diseñar e implementar programas de capacitación, conocimiento en evaluación de necesidades de capacitación, manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de aprendizaje en línea.
Responsabilidades del puesto:
-Planeación de calendario mensual de eventos
- Pastel mensual / cumpleaños y aniversarios
- Comunicados internos
- Seguimiento al cumplimiento de la NOM - 035
- Generar, aplicar y seguimiento a encuesta de clima laboral
- Desarrollar estrategias para mejorar clima interno y mejorar el compromiso del colaborador
- Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
-Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional y procedimientos establecidos.
- Coordinación y análisis de Evaluaciones de liderazgo 360.
- Elaboración de planes y programas de capacitación
- Gestión de indicadores de capacitación y desarrollo
Ofrecemos:
- Comedor
- Uniforme
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
