Estamos en búsqueda de un(a) profesional dinámico y versátil que cuente con experiencia tanto en Marketing Digital como en Recursos Humanos, para impulsar la atracción de talento .
Requisitos:
- Experiencia comprobable en marketing digital (manejo de redes sociales, campañas pagadas, posicionamiento y creación de contenido).
- Experiencia en recursos humanos (reclutamiento, selección, procesos de ingreso y apoyo en desarrollo organizacional).
- Capacidad para coordinar estrategias de atracción de talento apoyadas en medios digitales.
- Proactividad, organización y orientación a resultados.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar campañas digitales para atraer talento y posicionar la marca empleadora.
- Gestionar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
- Generar métricas de desempeño de campañas y procesos de RH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial