*Responsabilidades*
- *Supervisión de programas de capacitación*: Supervisar y gestionar los programas de capacitación y desarrollo, incluyendo la planificación, impartición y evaluación de los mismos.
- *Desarrollo de planes de capacitación*: Desarrollar planes de capacitación y desarrollo que se ajusten a las necesidades de la empresa y sus empleados.
- *Gestión de instructores*: Gestionar a los instructores y facilitadores de capacitación, asegurándote de que estén capacitados y motivados para impartir programas de alta calidad.
- *Evaluación de la efectividad*: Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo, y hacer recomendaciones para mejorarlos.
- *Colaboración con otros departamentos*: Colaborar con otros departamentos y colegas para asegurarse de que los programas de capacitación se alineen con los objetivos de la empresa.
*Requisitos*
- *Experiencia en capacitación*: Experiencia previa en capacitación y desarrollo, preferiblemente en un rol de supervisión o gestión.
- *Habilidades de liderazgo*: Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a un equipo de instructores y facilitadores.
- *Conocimiento de métodos y técnicas de capacitación*: Conocimiento de métodos y técnicas de capacitación efectivas, incluyendo la planificación, impartición y evaluación de programas de capacitación.
- *Capacidad para evaluar y mejorar*: Capacidad para evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo.
*Ofrecemos*
- *Entorno laboral dinámico*: Entorno laboral dinámico y desafiante que requiere habilidades y competencias para resolver problemas y tomar decisiones.
- *Oportunidades de crecimiento*: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.
- *Capacitación y desarrollo*: Capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos en capacitación y desarrollo.
- *Compensación competitiva*: Compensación competitiva y beneficios adicionales.
- *Beneficios adicionales*: Seguro de salud, plan de pensiones, reconocimientos y recompensas por logros.
- *Liderazgo y gestión*: Habilidades de liderazgo y gestión para motivar y dirigir a un equipo de instructores y facilitadores.
- *Conocimiento de métodos y técnicas de capacitación*: Conocimiento de métodos y técnicas de capacitación efectivas, y capacidad para aplicar este conocimiento en la práctica.
- *Capacidad para evaluar y mejorar*: Capacidad para evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo.
- *Colaboración y trabajo en equipo*: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos y colegas
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,600.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial