Descripción de la empresa
Somos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Descripción del empleo
- Crear estrategias el analisis de las tendencias de mercado, demanda, pick-up, y rendimiento por canal, segmento y propiedad.
- Definir y ajustar estrategias de tarifas, calendarios de precios y restricciones por resort.
- Supervisar la correcta implementación de las estrategias en los sistemas (PMS, RMS, Channel Manager, CRS, OTA extranets, etc.).
- Alinear decisiones de revenue con los equipos de ventas, marketing y e-commerce.
- Dirigir el forecast corporativo de ingresos y ocupación.
- Evaluar y comparar KPIs (ADR, RevPAR,) y generar reportes ejecutivos.
- Participar en la planificación comercial anual de cada resort.
- Identificar oportunidades de mejora en distribución, paquetes, promociones y alianzas estratégicas.
- Liderar reuniones corporativas de revenue y capacitar a los equipos locales cuando sea necesario.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Turismo, Economía o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Revenue Management en hotelería, al menos 1 en posición corporativa.
- Conocimiento profundo de resorts, modelos all-inclusive y estacionalidad.
- Dominio de herramientas de RMS, PMS y análisis ( IDeaS, Excel, Power BI, STR, etc.).
- Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y liderazgo transversal.
- Inglés avanzado (deseable segundo idioma).
Información adicional
- Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
- Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
- Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
- Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.