Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con experiencia sólida en administración integral de personal, procesos de nómina y relaciones laborales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las estrategias y procesos que aseguren una gestión eficiente de los recursos humanos, un ambiente laboral estable y el cumplimiento de normativas vigentes.
Responsabilidades principales
- Supervisar que la plantilla laboral de la empresa se mantenga cubierta en tiempo y forma.
- Coordinar los procesos de altas, bajas y movimientos en sistemas internos y externos.
- Garantizar la correcta aplicación de descuentos y deducciones.
- Asegurar la entrega puntual de uniformes, equipo de protección personal y demás insumos al personal.
- Coordinar cierres y reportes contables relacionados con nómina.
- Proponer estrategias para la mejora del buen clima laboral dentro de la organización, así como estar atento ante las problemáticas o necesidades que externen los colaboradores.
- Trabajar en planes de desarrollo y carrera, onboarding, etc.
- Mantener actualizados y completos los expedientes del personal.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
- Dominio de procesos de nómina, seguridad social y gestión de personal.
- Manejo de sistemas de gestión de nómina y plataformas gubernamentales.
- Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Ambiente laboral estable y profesional.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como Gerente de RH?
Lugar de trabajo: Empleo presencial