Especialista en recursos humanos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Liderar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos enfocados en el reclutamiento operativo masivo, la capacitación del personal y la gestión integral de procesos generalistas de RRHH, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo y organizacional, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (50%)

• Levantamiento de perfil con líderes de área.
• Publicación de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo.
• Atracción, filtrado, entrevistas y contratación de personal operativo y administrativo.
• Seguimiento a procesos de ingreso: documentación, altas, firma de contratos, expedientes.
• Control y actualización de base de datos de candidatos.
• Relación con bolsas de empleo, plataformas digitales, universidades e instituciones.
• Apoyo en procesos de evaluación psicométrica y socioeconómicas (en caso de aplicar).
• Seguimiento a cobertura de vacantes y rotación.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (15%)

• Diseño e implementación de programas de inducción y onboarding.

• Inducción organizacional para personal de nuevo ingreso. •

Detección de necesidades de capacitación (DNC).

• Evaluación de la efectividad de la capacitación.
• Control de evidencias y reportes.
• Coordinación de cursos presenciales y en línea.

FUNCIONES GENERALISTAS (15%)

• Control y seguimiento de incidencias: asistencias, retardos, permisos y vacaciones.
• Apoyo en elaboración de contratos, avisos de terminación y movimientos afiliatorios, resguardo de contratos, convenios, avisos y bajas.
• Atención a colaboradores en temas de relaciones laborales.
• Reporteo de indicadores clave (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.).
• Apoyo en la implementación de eventos y actividades de clima organizacional.
• Cumplimiento de políticas internas de la empresa.
• Apoyo en movimientos ante IMSS, IDSE y plataformas de control interno.
• Cumplimiento y comunicación de reglamentos internos y políticas de RH.
• Actualización de reglamentos, formatos y lineamientos.

COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA LABORAL (10%)

• Difusión de comunicados, campañas internas y boletines informativos.
• Gestión de fechas especiales (cumpleaños, aniversarios, reconocimientos).
• Atención a necesidades del colaborador (solicitudes, inquietudes, canalización).
• Aplicación de encuestas de clima laboral y planes de mejora.
• Implementación de actividades de integración y bienestar.

EVENTOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL (10%)

• Planeación y ejecución de eventos internos: convivios, aniversarios, posadas, días especiales.
• Coordinación logística (invitaciones, proveedores, materiales).
• Apoyo en acciones de Responsabilidad Social o eventos externos.
• Gestión de insumos de oficina y eventos (papelería, kits de ingreso, uniformes, regalos, etc.).

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable especialidad o diplomado en Recursos Humanos o Reclutamiento.

Experiencia laboral:

• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Indispensable experiencia en reclutamiento masivo operativo.
• Experiencia en capacitación y funciones de administración de personal. Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral mexicana (LFT y NOMs aplicables).
• Herramientas de evaluación psicométrica (deseable).
• Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado).
• Uso de plataformas de reclutamiento (Pandape, Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook, etc.).
• Experiencia en control de expedientes físicos y digitales. Habilidades y competencias:
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Enfoque a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Sentido de urgencia.
• Liderazgo informal.
• Actitud de servicio.
• Negociación y resolución de conflictos.

Otros: • Disponibilidad para trabajar en campo (puntos de venta, almacenes, planta, etc.) por ocasiones especiales. OFRECEMOS

• Sueldo competitivo de $13,000.00 a $15,000.00
• Prestaciones de ley. (IMSS directamente con la empresa desde el primer día, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo).
• Horario de Lunes a Jueves de 08:30 am a 05:30pm y viernes de 08:30 am a 03:00pm.
• Becas de estudio en Universidad de Liverpool.
• Descuentos especiales con la marca.
• Oportunidad de crecimiento.
• Estabilidad laboral.
• Planes de desarrollo y formación continua.

¡Forma parte de una empresa estable y con crecimiento constante!

Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.