Planifica, organiza, dirige y controla los Programas de Clasificación y Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social y Relaciones Laborales en base a las Leyes y Reglamentos vigentes.
1. Diseño y análisis de puestos de trabajo.
2. Contratación y selección de empleados.
3. Formación y desarrollo de los empleados.
4. Compensación y beneficios.
5. Gestión del rendimiento de los empleados.
6. Relaciones laborales.
7. Compromiso de los empleados y comunicación.
8. Nominas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/08/2025
Fecha de inicio prevista: 31/08/2025