Oportunidad para laborar en Cabo San Lucas, B.C.S.
Gestión del Talento
- Asistir al HRBP en la planificación, coordinación y dirección de los programas de capacitación para los asociados.
Proporcionar material de apoyo y capacitación a los líderes y asociados de las instalaciones.
- Realizar capacitaciones individuales improvisadas según sea necesario durante las visitas a las instalaciones.
Colaborar con el departamento de comunicaciones corporativas de RR. HH. para garantizar que las mejores prácticas relacionadas con el desarrollo y la retención del talento se compartan adecuadamente.
- En colaboración con los líderes sénior de todas las instalaciones, el COE de desarrollo de talento y la marca, elaborar y ejecutar el calendario anual de capacitación para todos los asociados y comunicarlo debidamente.
- Gestionar el inicio del presupuesto de capacitación y retención bajo la guía del Director de Recursos Humanos.
- Responsable de identificar y crear materiales o programas que mejoren el desempeño de todos los asociados, fortalezcan líderes y fortalezcan la retención de marca de la empresa.
Coordinador de Desarrollo: este puesto participará en el proceso de revisión de talento, la planificación de la sucesión y cualquier otro programa relevante para la planificación estratégica desde una perspectiva de desarrollo y retención de talento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Puede trasladarse/mudarse:
- Cabo San Lucas, B.C.S.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Capacitación y desarrollo en RH: 3 años (Obligatorio)
- Hotelería: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- inglés avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial