Vendedor/a de piso Saltillo

Empresa 100% mexicana y líder en muebles para baño, pisos y azulejos, con más de 350 sucursales en México y Colombia. Estamos en plena expansión y buscamos personas apasionadas que quieran crecer con nosotros, aportando innovación, compromiso y calidad en cada proyecto.

Estamos en búsqueda de:

VENDEDORES

Objetivo del puesto

Impulsar el crecimiento de la sucursal mediante la atención al cliente, la asesoría personalizada y el cierre efectivo de ventas, garantizando un servicio de calidad y la correcta gestión administrativa de los procesos comerciales.

Responsabilidades principales

• Realizar cierres de ventas cumpliendo con los objetivos asignados.
• Atender y asesorar a clientes en el proceso de compra.
• Elaborar facturas, cotizaciones y pedidos.
• Brindar seguimiento post-venta para asegurar la satisfacción del cliente.
• Colaborar en la promoción de productos y cumplimiento de estrategias comerciales.
• Reportar resultados y avances al jefe inmediato.

Habilidades y Competencias

Técnicas (Hard Skills):

• Experiencia en ventas y atención al cliente.
• Elaboración de facturas, cotizaciones y pedidos.
• Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.
• Manejo de sistemas de facturación y punto de venta.
• Deseable experiencia en control de inventarios.

Blandas (Soft Skills):

• Comunicación efectiva y persuasiva.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Proactividad y enfoque en el cliente.
• Organización y atención al detalle.
• Trabajo en equipo.

Requisitos

• Experiencia mínima: 6 meses a 1 año en ventas (preferentemente en retail).
• Escolaridad: Preparatoria concluida (deseable).
• Disponibilidad de horario (definido en entrevista).

Oferta económica y beneficios

• Sueldo mensual base: $11,400
• Vales de despensa: $1,596 mensuales
• Comisiones: 2.1% sin tope (a partir de cubrir la métrica de venta individual)
• Bono trimestral
• Seguro social desde el primer día
• INFONAVIT / FONACOT
• Utilidades
• 30 días de aguinaldo (a partir de 6 meses de antigüedad)
• 5% fondo de ahorro (a partir del 3er mes)
• Oportunidades de crecimiento
• Préstamo a empleados (a partir del 1er año, hasta 45 días de salario)