Supervisor de enfermería

Job Description

Elementos clave del trabajo

• Supervisar las operaciones diarias del personal de enfermería
• Gestionar y desarrollar reportes directos
• Promover la comunicación Integración con socios comerciales
• Mantener en cumplimiento el centro de salud
• Monitorear el Programa de exámenes médicos
• Apoyar las actividades de respuesta a emergencias médicas
• Apoyar las iniciativas de bienestar en el sitio

Responsabilidades ampliadas

1.- Supervisión de las operaciones diarias del personal de enfermería

• Ordena suministros para mantener un inventario adecuado
• Verificar y/o pagar facturas
• Actualizar mensualmente actividades específicas del BPD del sitio
• Administrar al personal de enfermería para la cobertura del sitio
• Brindar atención directa al paciente cuando sea necesario
• Facilitar la resolución de problemas dentro del equipo de enfermería.
• Proporcionar soporte en reuniones del sitio y del departamento
• Gestionar casos complejos de Workday / Discapacidad

2. Gestionar y desarrollar reportes directos

• Proceso completo de CAP para reportes directos.
• Entrenar y asesorar al personal, enfermeras y personal auxiliar.
• Alentar a todo el personal a buscar activamente certificaciones de forma anual.
• Servir como Gerente de Contratación para enfermeras de planta
• Desarrollar la planificación de la sucesión para los subordinados directos
• Realizar o asignar orientación y capacitación para nuevos empleados
• Garantizar el cumplimiento de la capacitación mandatoria y de licencias

3. Promover la comunicación

• Programar reuniones mensuales con su personal
• Se reúne con el coordinador médico de la planta regularmente para revisar y discutir las inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, personal, problemas con los socios comerciales)
• Facilitar la comunicación del personal médico y de enfermería: verbal y / o escrita (reuniones de personal, indicaciones, correos, comunicación uno a uno)

4. Integración con socios comerciales

• Proporcionar experiencia en enfermería a RH del sitio, Laborales, Seguridad, IH, ERGO, etc.
• Asistir a reuniones: SRB, Ergo, Conservación auditiva, etc.

5. Mantener el cumplimiento del centro de salud

• Soporte a la autoevaluación del Centro de Salud (ORM)
• Revisar las políticas y procedimientos e implementar cambios
• Auditar la calidad de los registros médicos
• Supervisar el registro de CORITY para verificar su precisión
• Mantener el cumplimiento de ILM
• Asegurarse que todo el personal de enfermería cumpla con los requisitos de certificación y calibración (audiómetro, espirómetro, etc.)

6. Monitorear el Programa de exámenes médicos

• Trabajar con socios comerciales para recibir una lista de empleados que requieren exámenes de calificación y / o vigilancia
• Trabajar con socios comerciales para recibir notificaciones cuando los empleados entren o salgan del departamento para actualizar quien debe estar en examen de calificación y/o vigilancia.
• Asegúrese de que los exámenes se programen y completen, incluido el proceso de escalamiento.

7. Apoyar las actividades de respuesta a emergencias médicas

• PREM - plantilla completa anualmente
• Realice un seguimiento de los tiempos de respuesta y en conjunto con el coordinador médico del sitio crear un plan de acción correctiva según corresponda.
• Coordinar con el médico de la planta: planificar, realizar y participar u observar simulacros seguidos de una revisión e informe con el equipo.
• Asegurarse de que se cumplan los requisitos de capacitación (primeros auxilios, RCP, DEA, etc.)

8. Apoyar las iniciativas de bienestar en el sitio

• En conjunto con el Coordinador médico dar soporte a las actividades de Salud y bienestar que se encuentren en el programa anual del área medica

Requisitos

• Se requieren cinco o más años de experiencia en enfermería, se prefiere experiencia de supervisión

• Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional

• Capacidad para comunicar, motivar e inspirar a los subordinados directos y a otros

• Capacidad para liderar el cambio dentro de los grupos de trabajo y departamentos

• Demuestra un pensamiento innovador y estratégico

• Habilidades analíticas y de resolución de problemas

• D isponibilidad para rolar turnos (4x3,5x2, 6x1).

Habilidades Deseadas:

Nivel de Inglés: Intermedio conversacional.

Educación y Capacitación

• Se requiere licenciatura en enfermería
• Se prefiere certificación o diplomado en Salud Ocupacional

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