OBJETIVO DEL PUESTO:
Sirve de apoyo a la gerencia en la operación de la sucursal, gestionando los recursos humanos y materiales para el logro de los objetivos de venta, lineamientos de imagen de marca y asegurando el cumplimiento de las metas establecidas por las Gerencia de operaciones.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Orienta su esfuerzo al cumplimiento de las metas mensuales que establece la gerencia.
- Implementa junto al gerente estrategias de ventas para el logro de presupuestos.
- Apoya en las tareas que le asigna de apertura y cierre de la tienda, deposito de valores, exhibiciones entre otras.
- Es responsable de cuidar que se cumplan las promociones, descuentos y programa de lealtad.
- Responsable de cumplimiento de políticas del personal de tienda (capacitación, uniformes, horarios y justificaciones, altas, bajas, validación de nomina etc.)
- Manejo correcto del sistema de punto de venta, y herramientas tecnológicas que se requieran en el desempeño diario de sus funciones.
REQUISITOS:
Excelente atención al cliente.
Liderazgo.
Responsabilidad y honestidad.
Experiencia en el puesto: 1 año
Cumplimiento de ventas.
Edad: 27-40 años
BENEFICIOS:
Prestaciones de Ley.
Capacitaciones.
Camisas gratis.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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