SHE Process Supervisor

Título de trabajo

Sobre nosotros:

Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.

Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar.

Sobre la función:

Nuestro equipo de Cadena de Suministro y Fabricación resuelve problemas, abastece, produce y entrega nuestras marcas más queridas para deleitar a los clientes de todo el mundo. Más de la mitad de las 30,000+ personas de Diageo trabajan en la cadena de suministro y fabricación. Es una operación compleja y sofisticada que es el producto de colaboraciones logísticas, técnicas y de fabricación.

Nuestros equipos en 100 sitios en más de 30 países cubren las instalaciones de producción, las relaciones con los proveedores, las colaboraciones con los clientes y los acuerdos con terceros. Nos comprometemos a hacer realidad nuestros objetivos de "Sociedad 2030: Espíritu de Progreso", para proteger el medio ambiente y apoyar a nuestros agricultores y proveedores. Sean cuales sean tus habilidades y experiencia, te ayudaremos a prosperar en nuestra cultura inclusiva.

Sobre el equipo:

Sobre el rol:

Promover activamente la cultura de prevención y de cero incidentes a través de la implementación y seguimiento de los planes y programas definidos por el Sistema de Gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de la Compañía.

Responsabilidades del rol:

• La persona en este puesto deberá ser ejemplo en la aplicación de políticas de EHS ya que tendrá impacto directo en la prevención de accidentes y el cumplimiento del programa de seguridad e higiene.
• Apoyar al equipo de EHS en el cumplimiento de las KPI en materia de seguridad e higiene.
• Impartir entrenamientos al personal de planta, nuevo ingreso, contratistas y visitantes, así como cumplir con los programas de entrenamiento de inducción, pláticas de EHS y otras capacitaciones afines de acuerdo con el plan anual de capacitación de EHS definido.
• Realizar inspecciones, recorridos y auditorias para verificar que todas las condiciones de EHS se estén cumpliendo según las normas y políticas de EHS establecidas.
• Reportar incidencias de hallazgos sobre cualquier aspecto relacionado con EHS (Riesgos potenciales, Actos Inseguros, Condiciones Inseguras, Contaminantes, Sustancias Tóxicas, etc.) que atenten contra la Seguridad, Salud o el Medio ambiente.
• Dar seguimiento desde inicio al cierre de las acciones correctivas y preventivas derivadas de inspecciones, auditorias y reportes de empleados en tiempo y forma.
• Ser promotor de la generación de reportes de EHS utilizando plataformas establecidas por de la empresa y generar documentos administrativos, según le sea solicitado.
• Liderar y fungir como asesor para la correcta elaboración de investigaciones de accidentes e incidentes.
• Participar en la elaboración de Análisis de Riesgos por Puestos de Trabajo, supervisión de contratistas y firma de permisos de trabajos de alto riesgo.
• Apoyar en actividades administrativas como entrega de EPP, atención a proveedores, generación de registros, seguimiento a inspecciones, entre otras.

​Experiencia / habilidades requeridas:

• Experiencia requerida:
  • Carrera terminada en alguna de las áreas referentes a EHS o Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Salud, o cualquier carrera afín.
  • Experiencia mínima entre 1 y 3 años de experiencia en un trabajo similar.
• Habilidades:
  • Comunicación efectiva, Liderazgo, Enfoque a resultados, Trabajo en equipo, Autodidacta, Tolerancia, Honestidad, Proactividad y Dinamismo, Rápida adaptación al medio y a los cambios.
• Capacidades:
  • Habilidades para buscar información en diversos medios, de preferencia conocimiento en Office, PowerPoint, Word, Excel.
  • Conocimiento de Ingles leído y hablado preferentemente
• Conocimiento de NOMs aplicables, permisos de trabajo de actividades críticas, identificación de riesgos e investigación de accidentes.

Declaración de trabajo flexible:

La flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día.

Declaración de Recompensas y Beneficios:

Reconocemos y valoramos el desempeño, ofreciendo a nuestra gente un paquete de recompensas y beneficios altamente competitivo que incluye:

Declaración de diversidad:

Nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto.

Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado por lo que eres simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva y ayudarás a construir y defender una cultura inclusiva que celebra a las personas de diferentes géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, mentalidades y mucho más.

Nuestra ambición es crear las empresas de productos de consumo con mejor rendimiento, más confiables y respetadas del mundo. Únase a nosotros y ayude a transformar nuestro negocio a medida que llevamos nuestras marcas al siguiente nivel y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo.

¿Te sientes inspirado? Entonces esta puede ser la oportunidad para ti.

Si necesita un ajuste razonable, asegúrese de capturar esta información cuando envíe su solicitud.