Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar procesos de atracción, evaluación y selección de personal operativo y administrativo para cubrir de forma eficiente las vacantes de la empresa, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y respetando los principios de equidad, inclusión y no discriminación.
Funciones principales:
- Publicar vacantes en medios físicos y digitales.
- Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles establecidos.
- Coordinar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Asegurar la integración de expedientes de ingreso completos.
- Participar en ferias de empleo y actividades de vinculación laboral.
- Generar reportes de avances y métricas de reclutamiento.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulada o trunca).
- Experiencia mínima en reclutamiento y selección (preferentemente en el sector de seguridad privada o servicios).
- Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cubrir metas de contratación.
- Buen manejo de paquetería Office.
Tambien puedes postularse mediante wpp al numero 8120011786 o 8116003991
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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