EMPRESA AMERICANA A NIVEL NACIONAL
BUSCA LIDER DE TIENDA
¿Eres una persona responsable, puntual, orientada a resultados, con disponibilidad de horarios y te gustan los Retos?
Si cumples con esto y tienes experiencia en administración de tienda, manejo de personal, “Aplica a esta vacante”
¡¡Te Estamos Buscando!!
Objetivo del puesto.
Asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo.
Actividades.
- Cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos.
- Revisar estado de resultados de su tienda (Reporte de ganancias y pérdidas) efectuar estrategias de mejora.
- Recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en sistema.
- Realizar el Check List de Verificación de la Tienda diariamente. Reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda.
- Ser el único responsable de la revisión, verificación y en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda. En estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa.
- Responsable directo de la Verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda (post entrega)
- Cargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema Nomina electronica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y forma
- Aplicación de planes de mejora.
- Entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa.
- Capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personal
- Actualizar corchos de resultados y comunicación.
- Entrega de valores semanalmente.
Requisitos.
- Experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares.
- Administración de personal
- Responsable
- Honesto
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Dinámico
- Proactivo
- Negociación
- Sentido de urgencia
- Comprometido
- Disciplinado
- Espíritu innovador
Beneficios Adicionales:
Pago Semanal
Seguro de Gastos médicos menores Familiar
2 Días de Descanso
21 Días de Aguinaldo
Vales de Despensa
Bonos
Desarrollo dentro de la compañía
