GERENTE DE RRHH Y D.O.
Indispensable experiencia en INDUSTRIA
OBJETIVO DEL PUESTO: Reorganizar el departamento y consolidar la administración del Capital Humano de la empresa.
LUGAR DE TRABAJO: Col. Emiliano Zapata, San Andrés Cholula, Puebla.
REQUISITOS
· Edad: 30 en adelante
· Nivel académico: Licenciatura en áreas económicas administrativas, deseable Maestría
· Experiencia laboral: Experiencia en implementación de cultura organizacional y certificaciones, administración de nóminas, supervisión de selección y reclutamiento.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Conocimiento, manejo e implementación de políticas y procedimiento de ISO 9001.
- Conocimiento, manejo e implementación de Cultura organizacional.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
- Conocimiento para la supervisión del departamento de nominas.
FUNCIONES:
- · Creación en implementación de políticas y procedimientos de Cultura Organizacional.
- · Manejo en implementación de KPI. Trabajar en la creación de parámetros de medición en conjunto con las diferentes áreas de la empresa.
- · Desarrollo de RRHH: Dirige las sesiones de formación y la incorporación de los empleados nuevos y veteranos. (Realizar un plan de capacitación continua para las diferentes áreas de la empresa, con base en sus necesidades y requerimientos).
- · Planificación de la mano de obra y empleo: Ayuda a encontrar nuevos talentos para la empresa.
- · Relaciones con los empleados: Ayuda a negociar contratos sindicales, a resolver quejas y a negociar convenios colectivos, y es responsable de la participación de los empleados, de los programas de compromiso y de otras funciones similares relacionadas con los empleados.
- · Gestión de riesgos: Realiza inspecciones, mantiene registros de accidentes, desarrolla programas de salud y seguridad y trabajar en conjunto con seguridad y servicio médico para garantizar el bienestar de todos los empleados.
- · Compensación total: Supervisa los programas de compensación y beneficios de los empleados.
- · Apoyo en la implementación de programas de certificación: ISO 9001.
SOFTWARE:
· Office (excel medio avanzado)
· SAP
CUALIDADES
- Administración y manejo de personal.
- Facilidad de palabra.
- Organización del tiempo.
- Conocimiento en implementación y manejo de Cultura Organizacional.
- Habilidad para implementación de certificaciones.
Horario: 08:00 a 18:30 hrs. de lunes a viernes.
OFRECIMIENTOS:
Sueldo bruto ofrecido: $ 35,000.00
Prestaciones ofrecidas: Ley
Capacitación: Dentro del horario laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia en implementación de políticas y procedimientos de Cultura Organizacional.?
- ¿Tienes experiencia en implementación de KPI's?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en R&S?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en el manejo de las relaciones laborales?
- ¿Tienes experiencia en desarrollo de programas de salud y seguridad?
- ¿Tienes experiencia en la implementación de programas de certificación ISO 9000?
- ¿Has trabajado en industria?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
