Buscamos un Generalista de RRHH con experiencia para unirse a nuestro equipo. El generalista de RR.HH. será responsable de gestionar las actividades de RR.HH., garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar el éxito de nuestra organización. Esta es una gran oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos.
Requisitos:
Lic. en Recursos humanos, Psicología, administración, o a fin
2 año de experiencia en recursos humanos (indispensable).
Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
· Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.
· Gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección currículum, las entrevistas y las ofertas de empleo.
· Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición fluida.
· Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
· Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados.
· Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
· Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
· Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH
· Manténgase al día de las tendencias en RRHH para hacer sugerencias de mejora continua.
Aptitudes requeridas
· Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.
· Demostrar una excepcional capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización.
· Demuestra sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas.
· Demuestra habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos niveles de discreción y profesionalidad.
· Posee una perspicacia ejemplar para la resolución de problemas y la toma de decisiones, y es experto en diseccionar situaciones complejas y ofrecer soluciones sensatas.
· Demostrará una gran capacidad de organización y gestión del tiempo, y será capaz de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.
· Muy versado en leyes y reglamentos laborales, abarcando el conocimiento de EEOC, FMLA, ADA, así como otros estatutos federales, estatales y locales.
Ofrecemos:
Sueldo base libre de $16,000 a $18,000 Mensuales según experiencia
Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, prima vacacional, vacaciones y aguinaldo)
Descuento de empleados
Oportunidad de crecimiento
Plan de carrera
Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 am a 6 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00
ZONA DE TRABAJO: PRADOS PROVIDENCIA
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
