¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el campo de la cosmética y la belleza a nivel internacional, presente en más de 130 países, que cuenta con más de 35 marcas internacionales y también se preocupa por el desarrollo de las personas?
¡Hola, somos L’Oréal Operaciones!
"Operaciones, es el corazón del desempeño responsable de L'Oréal". Cada día, los avances tecnológicos están cambiando el mundo tal y como lo conocemos, nos hacen reinventar la forma en que operamos, pero también la forma en que entregamos valor. En L'Oréal Operaciones, siempre estaremos ayudando a que nuestros productos y negocios vayan más allá de lo que pensamos que es posible, el trabajo en nuestro mundo de Operaciones se basa en la pasión, la innovación, la dedicación y el aprendizaje interminable.
Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Postúlate en línea: envía tu solicitud y CV a través de nuestro portal en línea.
- 1er entrevista: si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a una entrevista inicial para platicar sobre tu experiencia profesional y tus motivaciones.
- 2da entrevista: los candidatos seleccionados se reunirán con el líder de la posición para analizar en profundidad experiencia y la posible adaptación a nuestro equipo.
- Finalmente, si la entrevista es positiva, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!
Un día en la vida
Como Gerente de Proyectos de Facilities, liderarás proyectos de ingeniería en nuestra Planta Cosbel en Xochimilco. Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, contribuyendo directamente al propósito de L’Oréal de crear un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Liderar proyectos de ingeniería: Implementar proyectos basados en metodologías como PMI o Lean, asegurando el cumplimiento de alcance, tiempo, costo, seguridad y calidad.
- Gestión transversal: Coordinar con áreas clave para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
- Control de CAPEX: Asegurar la planeación, ejecución y cumplimiento del presupuesto asignado.
- Gestión de proveedores: Supervisar procesos de licitación y garantizar el cumplimiento de los estándares de compras y control interno de L’Oréal.
- Mejora continua: Implementar herramientas de calidad y seguridad en el arranque y entrega de proyectos.
Buscamos:
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Habilidades clave:
- Gestión de proyectos.
- Gestión de equipos.
- Innovación y mejora continua.
- Gestión de presupuestos..
- Resolución de problemas
- Indispensable fuertes conocimientos en servicios generales (aire comprimido, servicios industriales, etc.).
- Experiencia de 6 años en un puesto similar o afín.
- Título en Ingeniería.
¿Qué hay para ti?
- Protección: Protección para nuestros empleados (Seguro Médico y de Salud, Plan de Pensiones y Beneficios Flex)
- Salud: Cuidando tu bienestar físico y mental (Programa de Asistencia al Empleado, Hogar Médico, Gimnasio, Programa de Bienestar, Jornada de Salud)
- Equilibrio: Mejora tu nivel de vida personal y laboral (Vacaciones, Días Personales, Flexibilidad, Horarios de los Viernes y más…)
- Lugar de trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor)
- Fomentando tu desarrollo: Plataforma y portafolio de aprendizaje, movilidad internacional.
- Respaldo de tu salud financiera: Fondo de ahorro, descuentos en productos L'Oréal y bonificaciones.
"Al aplicar a esta posición, debes saber que COSBEL, S.A. DE C.V. recibe tu información de forma indirecta a través de la plataforma de L'Oréal Group. Al postularte, tu información es transferida desde la plataforma de L'Oréal Group hacia nosotros. Los datos personales serán tratados por COSBEL, S.A. DE C.V. para fines de selección de personal. Para más información sobre el tratamiento que podemos dar a tus datos personales, consulta nuestro aviso de privacidad integral para candidatos en https://www.loreal.com/es-mx/mexico/."
En L´Oréal ofrecemos igualdad de oportunidades y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno diverso. Nos encantaría conocer más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción ni en otras prácticas de empleo por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica o discapacidad.
