Generalista de Recursos Humanos

Vacante para la empresa VIOLANTI MUEBLES en Agricola Pantitlan - Iztacalco, Ciudad de México

Generalista de RH

Proactiva, organizada y con experiencia comprobable. Será responsable de apoyar en la gestión de personal, atracción de talento, entrevistas, control de expedientes y seguimiento a candidatos para distintos niveles.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
  
  • Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
  • Conocimiento en sistema NOI
  • Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
  • Conocimientos: SIPARE,REPSE, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
  • Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
  • Amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
  
  Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.

Reclutamiento y selección:

Publicación de vacantes en distintos medios y bolsas de trabajo

Filtro y revisión de currículums

Entrevistas telefónicas y presenciales

Coordinación de entrevistas con líderes de área

Seguimiento a candidatos hasta su ingreso

Administración de personal:

• 
  Elaboración de prenominay nomina con sistema NOI

• 
  Conocimiento del cálculo de la nómina (semanal)

• 
  Conocimiento y uso de las plataformas de autoridad IDSE, SUA

• 
  Revisión de incidencias, faltas, retardos, descuentos.

• 
  Control de expedientes, incidencias y reportes para nómina FONACOT, IMSS, INFONAVIT.

• 
  Excel avanzado

• 
  Seguimiento a riesgos de trabajo, ST7, ST2, cálculo de finiquitos y liquidaciones, control de pagos.

• 
  Control de vacaciones

• 
  Timbrado de nominas

• 
  Movimientos afiliatorios al IMSS (altas, bajas, incapacidades)

• 
  Cálculo de Prima vacacional

• 
  Cálculo de PTU

• 
  Cálculo de aguinaldo

• 
  Cálculo y pago de tiempo extra

• 
  Control de presupuesto

Cultura organizacional:

• 
  Promover y fortalecer los valores,

• 
  Proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.

• 
  Apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos.

• 
  Apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.

• 
  Conocimiento en DNC

• 
  Capacitaciones

Indicadores de RH :

• 
  Seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
  
  • Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
  • Conocimiento en sistema NOI
  • Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
  • Conocimientos: SIPARE,REPSE, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
  • Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
  • Amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
  
  Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo

• Analitica
• Comunicacion
• Tolerancia a la frustracion
• Administrada
• Empatica