Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, administrar la plantilla y atender las incidencias y necesidades de los colaboradores.
Tu rol implicará coordinar y supervisar las actividades de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección y contratación de candidatos.
Tu capacidad para atender las necesidades de los colaboradores será fundamental para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
Deberás identificar y resolver cualquier incidencia que surja, garantizando la satisfacción y el bienestar de los colaboradores.
Si tienes un enfoque proactivo y una actitud servicial, esta posición es ideal para ti.
¡Tu talento puede hacer una diferencia significativa!
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