Resumen del puesto
Responsable del ciclo completo de nómina para personal operativo y administrativo en planta (semanal, quincenal y/o mensual), garantizando exactitud, oportunidad y cumplimiento. Administra incidencias de T&A, calcula nómina conforme a LFT/LISR/IMSS, timbra CFDI 4.0, gestiona contribuciones (IMSS/INFONAVIT/FONACOT) y enlaza con Finanzas, Fiscal y Auditoría. Impulsa mejora continua y controles SOX/Internos.
Responsabilidades principales
- Time & Attendance: Integrar/depurar datos (Kronos/UKG o similar); cargar incidencias: horas extra 2x/3x, prima dominical (25%), prima vacacional, turnos, festivos, retardos, faltas.
- Ejecución de ciclos: Cierres semanales (semanal), quincenales/mensuales; precálculo, correcciones, timbrado, dispersión bancaria y archivo del Payroll Package.
- Cálculo y cumplimiento: ISR/Subsidio al Empleo, SBC/UMA, cuotas IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU, Aguinaldo, finiquitos/liquidaciones conforme a LFT.
- CFDI 4.0: Timbrado, cancelaciones/re-timbrado; resolución de rechazos (RFC, nombre, CP, Uso CFDI).
- Plataformas SS: SUA, IDSE, SIPARE, INFONAVIT; ajustes por incapacidades (EG/RT/Maternidad).
- Controles y conciliaciones: Pólizas contables, archivos de dispersión, 4-ojos, conciliación con IMSS/INFONAVIT y GL.
- Reportería: Costos de nómina, KPIs (OT, ausentismo, costo por unidad), soporte a auditorías internas/externas y autoridades.
- Beneficios e incentivos: Cálculo de bonos de productividad, vales de despensa, transporte, comedor, etc.; manejo de elementos de CCT si aplica.
- Mejora continua: Optimizar calendario, automatizar tareas, reducir retrabajos y rechazos de timbrado; documentación de procesos (SOPs).
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, RH o afín (deseable).
- Experiencia: 3–5 años en nómina México; deseable planta manufactura, 500+ colaboradores y entornos multTurno. Experiencia ejecutando semanal + quincenal/mensual en paralelo.
- Marco legal: Dominio de LFT, LISR (ISR/Subsidio), IMSS, INFONAVIT, FONACOT, CFDI 4.0, UMA, salario mínimo, reglas de horas extra, pagos en domingo y días festivos.
- Sistemas: Manejo de CONTPAQi Nóminas / Aspel NOI / SAP HCM-SF / Oracle / Workday (al menos uno) y T&A tipo Kronos/UKG.
- Habilidades: Alto sentido de confidencialidad y precisión, Excel avanzado (tablas dinámicas, búsquedas), comunicación efectiva, trabajo bajo presión y priorización.
Competencias clave
- Orientación a resultados y detalle | Integridad y custodia de datos | Enfoque de servicio a cliente interno | Pensamiento analítico | Mejora continua/automatización.
Deseables
- Experiencia en empresas con sindicato/CCT; sectores automotriz, electrodomésticos o electrónica.
- Ejecución masiva de PTU/Aguinaldo y ajustes semestrales/anuales.
- Automatización/RPA y reportes con Power BI/Tableau.
Compensación y beneficios
Paquete competitivo según experiencia; prestaciones de ley y superiores (bono, vales, transporte, seguro colectivo, entre otras, conforme política).
Igualdad de oportunidades
Empleador que promueve la diversidad e inclusión y cumple con la legislación laboral y antidiscriminación en México.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
