Planear, coordinar y ejecutar las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta aplicación de políticas en campo. Responsable del reclutamiento operativo, relaciones laborales, cumplimiento legal-laboral, desarrollo del personal y seguimiento al bienestar del trabajador en sitio.
1. Reclutamiento y selección:
- Coordinar y realizar entrevistas a nivel operativo.
- Publicación de vacantes en medios locales y plataformas.
- Vinculación con bolsas de empleo, ferias laborales y sindicatos.
2. Inducción y capacitación:
- Dar bienvenida a nuevo personal en campo.
- Capacitación inicial sobre políticas, seguridad e higiene.
- Detección de necesidades de capacitación continua.
- Coordinación con instructores internos o externos.
3. Administración de personal:
- Control de asistencia y puntualidad en campo.
- Revisión y envío de incidencias de nómina.
- Elaboración y firma de contratos laborales.
- Seguimiento a bajas, renuncias y finiquitos.
4. Relaciones laborales y clima organizacional:
- Mediación de conflictos entre empleados y supervisores.
- Supervisión del cumplimiento de normas laborales.
- Aplicación de medidas disciplinarias.
- Encuestas de clima laboral en campo.
- Fomento del trabajo en equipo y cultura organizacional.
6. Bienestar y comunicación:
- Detección de necesidades sociales y emocionales del personal de campo.
- Programación de campañas de salud, talleres o actividades recreativas.
- Canal de comunicación entre el personal de campo y la oficina corporativa.
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
- Mínimo 1 - 2 años en puesto similar, con experiencia directa en campo.
Conocimientos técnicos:
- LFT y normativas laborales mexicanas (NOM-035, NOM-030, etc.).
- Manejo de incidencias de nómina.
- Técnicas de reclutamiento operativo.
- Seguridad e higiene en el trabajo.
- Office intermedio (Excel principalmente).
Habilidades:
- Comunicación efectiva.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Organización y gestión del tiempo.
- Liderazgo y empatía.
- Capacidad de adaptación al trabajo en campo.
Otros requisitos:
- Disponibilidad para viajar y trabajar en zonas remotas.
- Licencia de conducir vigente (deseable).
- Tolerancia a condiciones de trabajo físico y ambientes diversos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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