Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Generador mensual de nuevos clientes que sumen a la cartera de clientes actuales.
Identificar, atraer y asegurar nuevos clientes estratégicos para el negocio de Pay Fintech.
Enfoque 100% a prospección outbound, a través de diferentes herramientas digitales, prospección en campo o cartera personal.
Indispensable experiencia comprobable en prospección outbound, experiencia en negociaciones B2B, venta consultiva y logro de objetivos.
Responsabilidades:
Número de nuevos clientes adquiridos:
o Objetivo: Cantidad de clientes nuevos captados dentro de un periodo de tiempo
o Indicador: Medir el volumen de clientes adquiridos en relación con la meta establecida.
Tasa de conversión de leads:
o Objetivo: Porcentaje de leads o prospectos que se convierten en clientes activos.
Tasa de retención de clientes nuevos:
o Objetivo: Porcentaje de clientes adquiridos que permanecen activos después de un periodo inicial.
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”
El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH.
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