1. Realizar los procedimientos y procesos de los distintos departamentos de la empresa, validando la información y recolectar las firmas de aprobación de los encargados correspondientes. 2. Apoyar en el desarrollo de los planes de acciones que surjan por departamento estableciendo los criterios, objetivos y el alcance esperado. 3. Desarrollar y actualizar los diagramas de escalonamiento para las diferentes cuentas (cliente) en la empresa. 4. Elaborar y actualizar los SOP de los diferentes clientes en la empresa, verificando que sigan el formato y la estructura establecida. 5. Llevar el control y registro de los Kaizen implementados en la organización por departamento, verificando que se concluyan los proyectos con los objetivos esperados. 6. Mantener actualizadas las distintas carpetas de los clientes, actualizar cada 6 meses las carpetas con su información (SOP, mapa de procesos, diagrama de escalonamiento, exportación de KPIS). 7. Implementar mejoras en la empresa comparando el proceso actual, analizando las actividades que no agregan valor en la operación y eliminarlas. 8. Apoyar en las auditorias solicitadas por el cliente o proveedores por cuestiones de C-TPAT o Calidad, en los diferentes patios de la empresa patio 1 o en patio 2. 9. Realizar capacitaciones al personal en los temas relacionados a los procesos o procedimientos y temas de calidad. 10. Mantener actualizado y subir los documentos de los distintos departamentos en el sistema de calidad (formatos, procesos, procedimientos, manuales, ayudas visuales, documentos de carriers/clientes, descripciones de puesto etc.) 11. Elaborar las ayudas visuales, manuales, formatos, descripciones de puesto y los mapas de procesos de los diferentes departamentos en la organización, validando que este correcta la información. 12. Llevar a cabo juntas con la alta gerencia, gerentes de departamentos, supervisores y lideres de cuenta para la aprobación de los procesos o procedimientos implementados por departamentos. 13. Trabajar en equipo con los diferentes departamentos para planificar y ejecutar proyectos de mejoras. 14. Actualizar todos los documentos cuando surja una nueva revisión, colocar la revisión y notificar los cambios al personal involucrado
Idiomas: Inglés (70%)
Escolaridad y formación: Ingeniería industrial, Ingeniería en gestión empresarial o carrera a fin
Experiencia: Preferente 2 a 3 años en puesto similar.
Conocimientos: . Manejo de MS Office (Avanzado). . TMS (Sistemas de transporte). . Conocimiento en sistemas de gestión y mejora continua. . Conocimientos Analíticos y estadísticos. . Conocimiento en PDCA, DMAIC, Metodología Six Sigma. . Conocimiento de las herramientas de calidad. . Conocimiento en Power BI (opcional). . Conocimiento en diagramas de flujo. Habilidades: . Habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal. . Habilidades analítica y estadísticas. . Capacidad de resolución de problemas. . Organizado. . Resiliencia (adaptabilidad a cambios). . Interpretar y plantear mejoras en los procesos. Competencias Deseables: Liderazgo., Trabajo en equipo, Comunicación Asertiva, Sentido de urgencia, Atención al detalle, Proactivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Experiencia en mapeo de procesos
- Conocimiento de Power BI (deseable)
- Expectativa salarial
- Salario Actual o ultimo salario percibido
Idioma:
- ingles (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
