Sobre EY
EY está construyendo un mundo laboral mejor al crear nuevo valor para sus clientes, las personas, la sociedad y el planeta, mientras genera confianza en los mercados de capital. A través de datos, inteligencia artificial y tecnología avanzada, los equipos de EY ayudan a los clientes a dar forma al futuro con confianza y a desarrollar respuestas para los problemas más apremiantes de hoy y del mañana. Con presencia en más de 150 países y territorios, EY ofrece una amplia gama de servicios en auditoría, consultoría, impuestos, estrategia y transacciones.
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Sobre Assurance CCaSS
El equipo de Assurance de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad (CCaSS) en EY se dedica a ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y el cambio climático. Nuestro enfoque integral abarca desde la estrategia y el reporting hasta la descarbonización y la reducción de emisiones, asegurando que nuestros clientes puedan cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y crear valor a largo plazo.
Sobre el rol
Buscamos un Consultor en Analisis de Riesgos Climáticos para unirse a nuestro equipo de CCaSS. El(la) consultor(a) actúa como experto(a) técnico(a), bajo la supervisión del gerente de riesgos climáticos, en proyectos de evaluaciones de riesgos y oportunidades relacionados con el clima. Asimismo, apoya las iniciativas de desarrollo de negocios dentro de la práctica de análisis de riesgos.
Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos, ejecución de proyectos y compromiso con el cliente, garantizando que con el servicio brindado las empresas cliente comprendan y gestionen los riesgos asociados al cambio climático, respecto a sus estrategias de sostenibilidad y compromisos de divulgación.
Requisitos
Título en Ciencias Ambientales, Ciencias de la Tierra, Ingeniería, Desarrollo Sostenible o campo relacionado.Título en Ciencias Ambientales, Ciencias de la Tierra, Ingeniería, Desarrollo Sostenible o campo relacionado.
2 años de experiencia en consultoría o roles relacionados con la gestión y ejecución de evaluaciones de impacto ambiental/social, y al menos 1 año en el desarrollo y ejecución de proyectos de evaluaciones de riesgos climáticos y el desarrollo de estrategias de adaptación y mitigación.
Experiencia en modelado estadístico y proyecciones climáticas.
Conocimiento de la norma ISO 31000 y su aplicación en la gestión de riesgos climáticos, Familiaridad con el marco COSO para la gestión de riesgos y su integración en procesos organizacionales.
Noción de las normas ISO 14900 y 14901, aplicadas a la evaluación y gestión de riesgos relacionados con el clima.
Capacidad para diseñar la planificación de mitigación de los riesgos analizados.
Dominio de software SIG (como ArcGIS, QGIS) para la visualización y análisis espacial de datos climáticos.
Habilidad en el uso de herramientas de análisis de datos (como Excel, R, Python) para la recopilación, análisis e interpretación de datos climáticos.
Responsabilidades
Ejecutar evaluaciones de riesgos climáticos, garantizando un análisis de alta calidad y la alineación con marcos de divulgación (por ejemplo, TCFD y ISSB entre otros).
Liderar la ejecución técnica de los entregables del cliente para garantizar la precisión y la coherencia.
Llevar a cabo análisis de escenarios climáticos para evaluar los impactos de las amenazas, la exposición y la vulnerabilidad, integrando los resultados en las estrategias de gestión de riesgos empresariales (ERM).
Desarrollar metodologías de cuantificación de riesgos para estimar los impactos financieros y operativos de fenómenos meteorológicos extremos.
Llevar a cabo revisiones bibliográficas e investigaciones científicas para determinar el valor de daño de los riesgos climáticos.
Garantizar un alto nivel técnico, guiando el uso de modelos de riesgo climático, análisis geoespacial y controles de calidad de datos para producir información práctica para los clientes.
Beneficios
En EY, valoramos a nuestro talento y ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal. Entre ellos se incluyen:
Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo
Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal
Participación en proyectos de impacto global y local
En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.
