Capacitador

Objetivo del puesto

Planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando que los colaboradores adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones principales

• Detectar necesidades de capacitación a través de diagnósticos, encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
• Diseñar planes y programas de capacitación presenciales y/o virtuales, alineados con los objetivos de la empresa.
• Elaborar materiales didácticos y herramientas de apoyo para el aprendizaje.
• Impartir cursos, talleres y sesiones de formación en distintas áreas de conocimiento.
• Aplicar técnicas de enseñanza que promuevan la participación activa y el aprendizaje significativo.
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante pruebas, encuestas y retroalimentación de los participantes.
• Gestionar la logística de los eventos de capacitación (espacios, materiales, asistencia).
• Mantener actualizados los registros y reportes de capacitación conforme a la normatividad laboral.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
• Mantenerse actualizado en metodologías de capacitación, tecnologías educativas y tendencias de desarrollo organizacional.

Perfil requerido

Escolaridad:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Deseable especialidad, diplomado o certificación en capacitación, docencia o desarrollo organizacional.

Experiencia:

• Mínimo 1 años en puestos similares.

Conocimientos:

• Técnicas de capacitación y aprendizaje
• Normatividad laboral relacionada con la capacitación (DC-3, DC-4, STPS).
• Herramientas digitales de enseñanza (plataformas e-learning, presentaciones interactivas).
• Metodologías de evaluación de impacto de la capacitación.

Habilidades:

• Comunicación efectiva.
• Liderazgo y manejo de grupo.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Organización y planeación.
• Empatía y actitud de servicio.

Competencias personales:

• Proactividad.
• Adaptabilidad.
• Creatividad e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Ética y profesionalismo.

Oferta laboral

• Tipo de contrato: Tiempo completo
• Horario: Lunes a viernes, de 06:30 am a 03:00 pm y sábados de 06:30 am a 12:00 con disponibilidad para viajar o impartir cursos en otras de nuestras plantas.
• Lugar de trabajo: Oficina en san José la laja Tequisquiapan
• ofrecemos: sueldo mensual de $ 12,000 mil libres, más prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento a corto plazo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuánto tiempo has trabajado en capacitación y que funciones has realizado?
• ¿Tienes experiencia trabajando dentro de invernaderos o con industria alimentaria? Especifíca.

Lugar de trabajo: Empleo presencial