Responsabilidades:
Apoyar en la elaboración y revisión de contratos laborales y acuerdos de confidencialidad.
Asistir en auditorías internas y cumplimiento normativo en temas laborales.
Apoyar a Recursos Humanos
Participar en la implementación de políticas y procedimientos del área.
Brindar soporte en investigaciones internas relacionadas con relaciones laborales.
Requisitos:
Estudiante activo(a) de la Licenciatura en Derecho (mínimo 6° semestre).
Enviar CV para entrevista *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* con Lic. Hector
Proactividad, responsabilidad y enfoque en el detalle.
Lo que ofrecemos:
Apoyo económico mensual.
Oportunidad de aprender en un entorno profesional corporativo.
Posibilidad de desarrollo y vinculación a proyectos internos.
Excelente ambiente laboral.
Reportar empleo
