Reclutamiento y selección
Publicar vacantes.
Filtrar CV’s.
Coordinar entrevistas.
Aplicar pruebas psicométricas.
Dar seguimiento hasta la contratación.
Onboarding / Inducción
Organizar la bienvenida de nuevos ingresos.
Armar expedientes.
Dar seguimiento al periodo de prueba.
Administración de personal
Altas, bajas y cambios ante IMSS/INFONAVIT.
Elaboración de contratos.
Control de expedientes.
Movimientos en nómina (incidencias, vacaciones, incapacidades).
Capacitación y desarrollo
Detección de necesidades de capacitación.
Organización de cursos internos/externos.
Control de constancias ante STPS.
Relaciones laborales
Atender consultas y quejas de empleados.
Aplicar medidas disciplinarias.
Gestionar clima laboral.
Interacción con sindicatos (si aplica).
Compensaciones y beneficios
Control de nómina (validación o ejecución).
Administración de prestaciones.
Apoyo en evaluaciones de desempeño.
Normatividad y cumplimiento
Asegurar que todo se cumpla conforme a la LFT.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Actualización de reglamentos y políticas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,500.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Preparatoria terminada, carrera técnica. (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
