Objetivo del puesto:
Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura de vacantes operativas y administrativas en tiempo y forma, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la empresa.
Funciones principales:
- Publicación de vacantes en diferentes medios y bolsas de empleo.
- Filtrado y revisión de CVs.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales de primer contacto.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas y socioeconómicas (cuando aplique).
- Coordinación de entrevistas con candidatos y líderes de área.
- Seguimiento al proceso de contratación.
- Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (pasante o trunco).
- Experiencia: 6 meses a 1 año en reclutamiento (deseable prácticas o servicio social en RH).
- Manejo de portales de empleo y redes sociales.
- Conocimientos básicos en entrevistas y procesos de selección.
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
Competencias:
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Trabajo bajo presión.
- Actitud de servicio.
- Proactividad y disposición de aprendizaje.
Ofrecemos:
- Sueldo 12,000 libres al mes
- Horario : 08:30am a 6:30pm de lunes a viernes y sábados de 09: a 12
- Prestaciones de ley.
- Plan de desarrollo y crecimiento en Recursos Humanos.
- Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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