FUNCION GENERICA:
Brindar apoyo al Gerente de Recursos Humanos en los procesos de atracción, selección e integración de personal, así como en tareas administrativas y operativas del departamento, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales y asegurar el buen funcionamiento del área.
ACTIVIDADES DIARIAS:
· Publicar, revisar y dar seguimiento a vacantes en distintos portales y medios de reclutamiento.
· Atender los canales de comunicación del departamento (correo electrónico, teléfono, mensajes internos), asegurando respuestas oportunas y eficaces.
· Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con procesos administrativos y de RRHH.
· Apoyar en la gestión de movimientos de personal (altas, bajas y cambios) en los sistemas correspondientes.
· Organizar y archivar expedientes y documentación del área.
ACTIVIDADES PERIODICAS:
· Apoyar en el proceso de reclutamiento, entrevistas y contratación conforme a las necesidades del personal operativo y administrativo.
· Colaborar en la inducción, integración y seguimiento inicial del personal de nuevo ingreso.
· Entregar uniformes, herramientas o insumos de trabajo al personal conforme a los procedimientos establecidos.
ACTIVIDADES ESPORADICAS:
· Gestionar la solicitud y entrega de papelería o formatos requeridos para trámites internos.
· Apoyar en la elaboración de reportes periódicos y en la coordinación de la entrega de prestaciones anuales (vales, aguinaldos, etc.).
· Brindar apoyo administrativo a otras áreas cuando se le requiera, según indicaciones del Gerente de RRHH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $3,200.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiencia:
- oficina: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
