Funciones principales
Apoyar en campañas de marketing digital (redes sociales, contenido, análisis de métricas).
Elaborar materiales internos y externos (boletines, flyers, presentaciones).
Coordinar procesos de selección: publicación de ofertas, filtros iniciales, agendamiento de entrevistas.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y archivo de documentación.
Requisitos indispensables
Estudiante o egresado/a de carreras como Administración, Marketing, Psicología o afines.
Excelente redacción y comunicación escrita.
Remitir currículum al 5️⃣5️⃣7️⃣6️⃣7️⃣1️⃣3️⃣6️⃣7️⃣9️⃣ con Pamela Sánchez
Redes sociales: manejo básico (Facebook, Instagram, LinkedIn).
Beneficios y compensaciones
Salario competitivo acorde al mercado y perfil.
Flexibilidad de horarios con posibilidad de jornadas híbridas.
Oportunidad de aprendizaje en marketing y recursos humanos.
Reportar empleo
