Obtener candidatos idóneos para administrar una tienda de conveniencia, garantizando correctamente el proceso y perfil solicitado, usando diversos medios de estrategias de reclutamiento con la finalidad de cumplir en tiempo y forma las fechas de compromiso.
- Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
- Dar platica institucional a candidatos interesados.
- Realización de investigación de referencias, buró de crédito, semanas cotizadas y validación de domicilio de candidatos.
- Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
- Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
- Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla.
- Se entrega Expediente a Jefe de Captación para Ingreso a Capacitación.
- Realizar estrategias mensual para captar a comisionistas
- Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
- Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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