Key Challenges
- Asegurar la ejecución de los procedimientos de Recursos Humanos
- Asegurar la experiencia del empleado a través de servicios generales y control de proveedores.
Compensation Details
Salary: $17,000.00 MXN monthly
Variable Pay:
Prestaciones superiores a las de la Ley
30 días de aguinaldo
Other Benefits:
Seguro de Gastos Médicos mayores
Role Summary
Responsable de apoyar y ejecutar los procesos de Recursos humanos asegurando la gestión del ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación inicial hasta la desvinculación, y actúa como un punto de contacto clave para los empleados en temas de políticas y procedimientos.
Must-Have Requirements
- Conocimiento en uno o varios procedimientos de recursos Humanos.
- Mínimo 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
- Habilidad para mantener información sensible y personal de forma confidencial.
- Habilidades interpersonales y empatía para manejo de conflictos
Main Responsibilities
- Completar el ciclo completo de reclutamiento de posiciones administrativas (90%) y operativas (10%).
- Gestionar los procesos de administración de personal (altas, bajas, movimientos, prenomina, etc).
- Ejecutar los programas de gestión de talento.
- Apoyo en la gestión de compras y gestiones de la oficina.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- Para que tu CV pase el ATS, TODOS los requisitos deben estar contenidos al 100% en tu CV, ¿tu CV ya está corregido?
- Correo electrónico
- Número de celular
- URL Linkedin
Experiencia:
- Conocimiento procedimientos de recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
- Áreas de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
- mantener información sensibleconfidencial: 2 años (Obligatorio)
- empatía para manejo de conflictos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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