. Esta posición es clave para garantizar una estrategia de precios eficiente que maximice la rentabilidad, impulse las ventas y asegure el cumplimiento de los márgenes establecidos por la Dirección.
Responsabilidades principales
- Establecer precios óptimos para productos y servicios.
- Analizar tendencias de la industria y precios de la competencia.
- Evaluar la reacción del mercado ante promociones o cambios de precios.
- Elaborar reportes e informes sobre la efectividad de estrategias comerciales.
- Realizar análisis financieros mensuales (volumen y mezcla de productos).
- Proponer estrategias para inventario de lento movimiento.
- Calcular y revisar comisiones y bonos del área comercial.
- Apoyar con reportes del sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015.
Perfil del candidato ideal
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría.
- Edad: Preferentemente más de 40 años
- Herramientas: Manejo avanzado de ERP y Office.
Competencias requeridas
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Organización y enfoque a resultados.
- Autogestión y liderazgo.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Adaptabilidad al cambio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo (a negociar según experiencia).
- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad laboral en empresa consolidada.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Experiencia:
- Contabilidad general: 1 año (Obligatorio)
- SAP: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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