- Analista de crédito y cobranza:
- Realizar el seguimiento de la cartera de clientes y sus respectivos pagos.
- Aplicar estrategias de recuperación de cartera.
- Analizar estados financieros y datos crediticios.
- Gestor de cobranza:
- Contactar a clientes morosos para negociar acuerdos de pago.
- Evaluar y gestionar las cuentas por cobrar.
- Mantener registros de pagos y promesas.
- Gerente de crédito y cobranza:
- Definir las políticas de crédito y cobranza de la empresa.
- Gestionar el departamento de crédito y cobranza.
- Evaluar la solvencia de clientes potenciales.
- Supervisar el proceso de cobranza y la recuperación de deudas.
Habilidades requeridas:
- Habilidades de comunicación: Para negociar con clientes y explicar los procesos de cobranza.
- Habilidades de negociación: Para llegar a acuerdos de pago con clientes morosos.
- Conocimiento de las técnicas de recuperación de deudas: Para aplicar estrategias efectivas y recuperar fondos.
- Habilidades tecnológicas: Para utilizar software de gestión de cuentas por cobrar y herramientas de análisis de datos.
- Conocimiento de la legislación aplicable: Para cumplir con las regulaciones y evitar conflictos legales.
Nivel de educación:El nivel de educación requerido puede variar según el puesto, pero generalmente se busca:
- Analista de crédito y cobranza: Licenciatura en administración, finanzas, contabilidad o carreras afines.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiencia:
- Ventas: 1 año (Deseable)
- puesto similar: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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