Objetivo: Coordinar y ejecutar procesos clave de capacitación, asegurando cumplimiento normativo, integración de nuevos colaboradores y el fortalecimiento de competencias dentro de la empresa.
Funciones:
- Gestionar trámites ante la STPS relacionados con programas de capacitación.
- Seguimiento al proceso de onboarding de nuevos empleados.
- Apoyar en eventos internos
- Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación interna y externa.
- Monitorear y apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño.
Perfil:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de capacitación y/o RH.
- Conocimiento de normativas de la STPS en materia de capacitación.
Competencias CLAVE:
- Organizacion y planeación
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Atención al detalle y al cliente
- Manejo de office, en especial Excel (básico-intermedio)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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