Analista Contable/Account Analyst

Tareas Esenciales (máximo 10):

1. Realizar provisiones de egresos y registros de reservas (incobrables, inventarios, etc.).
2. Realizar las actividades relacionadas con el cierre mensual y anual de las subsidiarias a cargo.
3. Realizar las conciliación contables asignadas, tales como bancos, activo diferido, arrendamiento, amarre de ingresos, etc.
4. Actualizar sus conocimientos constantemente sobre los principios contables locales / USGAAP’s / NIIF’s y las tendencias de la industria con el fin de anticiparse y alertar a la gerencia sobre posibles oportunidades, obligaciones y/o cumplimientos contables / financieros a las que están sujetos.
5. Recopilar y preparar en tiempo oportuno la información requerida por los auditores externos e internos, cualquier área interna o asesor externo así como autoridades fiscales o gubernamentales.
6. Elaborar informes económicos anuales y trimestrales para autoridades como la SEDECOM, INEGI, etc.
7. Establecer relaciones interfuncionales con miembros de los departamentos de finanzas, jurídico, tesorería y otros para recopilar datos precisos para generar los registros contables adecuados.
8. Realizar cualquier actividad contable asignada por el líder directo.
9. Crear solicitudes de pedido y órdenes internas en SAP.

Responsable del control interno y manejo de políticas que salvaguarden la integridad financiera de las subsidiarias Latam a cargo de el Centro de Servicios Finacieros Compartidos, en materia de registro, reporte y control contable. Encargado también de las conciliaciones contables y apoyo al departamento de impuestos.

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Contaduría o afín. Deseable titulado.
• Mínimo 2 años de experiencia en actividades y/o puestos similares.

La educación puede ser reemplazada por la experiencia solicitada.

Destrezas en Programas, Herramientas y/o Equipo:

• Microsoft Office nivel intermedio. Deseable Excel avanzado.
• SAP nivel intermedio. Deseable avanzado.

Salario competitivo.
Prestaciones superiores
Cobertura médica.
Programa de asistencia al empleado y familiares (consulta terapéutica, veterinaria, nutricional, financiera y legal).
Apoyo de educación.
Días adicionales de descanso a los otorgados por ley.
Beneficio de gimnasio.
Contratación permanente a tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.